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勤上光电 0026382013-12-09 16:04:45 录入：客服9
板块: 电器概念、珠江三角概念、节能环保概念、合同能源概念、LED概念。
(1)国内领先的半导体照明综合方案提供商：公司是国内领先的半导体照明产品
和综合解决方案提供商，主营业务包括LED景观照明、LED功能照明、LED显示屏和LE
D特种照明四大系列。其中基于大功率白光LED照明技术的LED功能照明是公司主营业
务的主要方面和发展方向。在LED功能照明业务方面，公司以大功率LED路灯为切入
点，依次向隧道、停车场、广场、码头、地铁、加油站、体育场等其他户外照明领
域和商场、酒店、工厂、写字楼、学校和家庭等室内照明领域拓展；景观照明方面
，公司开发的大功率LED投光灯、泛光灯在景观照明领域替代金卤灯具有很好的应用
前景；在特种照明方面，公司的LED车灯、LED医用无影灯和LED防爆灯也相继开发完
成并逐步开始推向市场。公司已经成为LED照明产品种类和款式最为丰富的厂家之一
。
(2)拟进行LED显示等产品生产：2013年11月，董事会同意公司与广东清远高新
技术产业开发区管理委员会签订意向性战略合作协议，拟以自筹资金投资5亿元，进
行土地购置、厂房建设及 LED道路照明、LED显示、景观照明、商用照明、家居照明
、太阳能、风能应用、特种照明等产品生产。初步规划用地面积为150亩。由于项目
实施与否，尚存较大不确定性，短期内不会对公司的经营效益产生实质性的影响。
(3)扩大产能：公司以募集资金20338.14万元投资“LED户外照明与景观照明项
目”，项目设计产能为年产LED路灯99万套，LED隧道灯12万套，投光灯15万套，预
计达产期延长至至2014年11月30日，项目财务净现值（ic=10%）32848.93万元，达
产第一年盈亏平衡点为40.50%；以14111.95万元投资“LED室内照明项目”，项目设
计产能为年产LED节能灯管220万盏，LED球泡110万盏，LED筒灯75万盏，吸顶灯25万
盏，预计达产期延长至至2014年11月30日，项目财务净现值(ic=10%)14725.01万元
，达产第一年盈亏平衡点为49.81%，截至2013年6月30日上述项目投入进度分别为10
.65%、0%。2013年11月，公司拟将剩余募资4039万元变更实施营运管理中心建设项
目，项目规划建设期限为12个月，预计2014年11月30日可达到可使用状态。
(4)控股股东增持：基于对公司发展前景的强烈信心，公司控股股东东莞勤上集
团于2012年12月12日通过二级市场增持了62万股公司股份，成交均价9.15元/股，占
公司总股本的0.17%。截至2013年6月14日，勤上集团累计增持公司股份391.30万股
，占公司总股本的1.04%，累计增持均价11.16元/股，本次增持计划结束。勤上集团
现共持有公司股份10094.70万股，占公司总股本的26.94%。勤上集团计划自首次增
持之日起算不超过六个月对公司股票进行增持(含本次已增持股份)，增持总数不超
过公司总股本的2%，最低增持股份比例不低于公司总股本的1%,并承诺在增持期间及
法定期间，不减持公司的股票。
(5)推广EMC模式：EMC模式是指供应商参与政府节能减排工程，由供应商免费提
供灯具等工程服务，之后同政府分成带来的节能收入。2010年4月初国务院转发了《
关于加快推行合同能源管理的意见》后，中央财政下拨20亿补贴资金支持应用领域
的发展，大力支持EMC模式。公司是在照明应用领域率先使用合同能源管理（EMC）
模式并具有成熟EMC业务操作经验的企业之一，公司之前的销售模式主要为经销和直
销，在2010 年开始进行EMC销售模式，已经与国内22家企业和个人建立了战略合作
关系。按照公司披露的计划，到2014年，EMC业务收入占到公司主营业务收入的30%
左右，EMC模式有望成为公司新的盈利模式。
(6)行业地位突出：公司的LED路灯、隧道灯和其他LED照明产品在科技部“十城
万盏计划”中全部21个试点城市中的20个城市，国内26个省、自治区下属的90多个
重点城市以及美国、德国、加拿大、意大利、俄罗斯、西班牙、澳大利亚、日本、
马来西亚、巴西和南非等超过25个国家的户外照明、景观照明和室内照明项目中得
到成功应用，市场占有率和市场覆盖率居于国内同行业的领先位置。公司起草了中
国首个省级LED路灯地方标准——《广东省LED路灯地方标准》，是国家工信部半导
体照明技术标准工作组成员，作为主要起草人参与起草了《道路照明用LED灯性能要
求》、《装饰照明用LED灯》等行业标准。公司成功解决了大功率白光LED功能照明
的光源光学管理、热管理和恒流驱动等多项技术难题，在全球范围内率先实现大功
率LED功能照明产品规模化量产和商业化推广。
(7)股权激励：2013年2月，股东大会同意公司终止实施首期股票期权激励计划(
2013年3月深交所互动易平台披露，公司2013年打算再进行一次股权激励计划)。原
方案：公司确定2012年7月25日为股权激励计划授权日，向114名激励对象授予911.6
万份股票期权。在行权有效期内，激励对象可按照40%、30%、30%的行权比例分三期
行权。激励对象的范围为董事、高级管理人员、公司核心业务（技术）人员。行权
条件为，以2011年归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润为基数，公司2
012-2014年的净利润增长率分别不低于20%、45%、75%；2012-2014年加权平均净资
产收益率不低于6.5%、7%、7.5%。（2012年8月首期股票期权授予登记完成）
(8)股东回报规划（2012-2014年）：公司每年以现金方式分配的利润不少于该
年实现的可分配利润的10%；2012年-2014年公司以现金方式累计分配的利润不少于
最近三年实现的年均可分配利润的30%。
(9)自愿锁定股份：公司控股股东东莞勤上集团有限公司、实际控制人李旭亮和
温琦、东莞市合盈创业投资有限公司、李淑贤、梁金成、莫群积分别承诺，自公司
股票上市之日起36个月内，不转让或者委托他人管理其直接或间接持有的公司股份
，也不由公司回购该部分股份。深圳市创新资本投资有限公司等20家机构股东及刘
亿等35名自然人股东承诺，自公司股票上市之日起12个月内，不转让或者委托他人
管理其持有的公司股份，也不由公司回购该部分股份。
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